Оценка условий труда ООО «Фармасинтез-Тюмень»
Лидер фармацевтической
отрасли в России

Оценка условий труда ООО «Фармасинтез-Тюмень»





Сводные данные по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «Фармасинтез-Тюмень» 15.05.2017 г.

Наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью «Фармасинтез-Тюмень»


Наименование

Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах, в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда

Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)

класс 1

класс 2

класс 3

класс 4

3.1

3.2

3.3

3.4.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Рабочие места (ед.)

25

0

25

0

0

0

0

0

Работники, занятые на рабочих местах (чел.)

25

0

25

0

0

0

0

0

из них женщин

15

0

15

0

0

0

0

0

из них лиц в возрасте до 18 лет

0

0

0

0

0

0

0

0

из них инвалидов

0

0

0

0

0

0

0

0


Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда

Наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью «Фармасинтез-Тюмень»


Наименование структурного подразделения, рабочего места

Наименование мероприятия

Цель мероприятия

1

2

3




Сводные данные по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «Фармасинтез-Тюмень» 28.12.2018 г.

Наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью «Фармасинтез-Тюмень»

Наименование

Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах, в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда

Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)

класс 1

класс 2

класс 3

класс 4

3.1

3.2

3.3

3.4.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Рабочие места (ед.)

97

0

80

16

1

0

0

0

Работники, занятые на рабочих местах (чел.)

379

0

297

78

4

0

0

0

из них женщин

240

0

221

16

3

0

0

0

из них лиц в возрасте до 18 лет

0

0

0

0

0

0

0

0

из них инвалидов

2

0

2

0

0

0

0

0


Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда

Наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью «Фармасинтез-Тюмень»

Наименование структурного подразделения, рабочего места

Наименование мероприятия

Цель мероприятия

1

2

3

Служба качества/Группа контрольных мастеров



Служба качества/Контрольно аналитическая лаборатория



Служба качества/Микробиологическая лаборатория



Служба главного инженера/Отдел главного механика



288С-17/24. Электрогазосварщик

УФ-излучение: Использовать средства индивидуальной защиты от УФ-излучения



Химический: Усовершенствовать систему вентиляции. Установить местный отсос. Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение СИЗОД

Снижение концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Уменьшение времени контакта с вредными веществами

Группа по обслуживанию контрольно-измерительных приборов и автоматики



Отдел автоматизированных систем управления технологическими процессами



Группа по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования



288С-17/35. Инженер по вентиляции и кондиционированию

Шум: Применение СИЗ органов слуха. Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Установка звукоизолирующих ограждений. Применение средств звукопоглощения

Снижение уровня воздействия шума

288С-17/36. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования

Шум: Установка звукоизолирующих ограждений. Применение средств звукопоглощения. Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение СИЗ органов слуха

Снижение уровня воздействия шума


Служба главного инженера/Энергетический участок



Служба главного инженера/Участок водоподготовки



288С-17/42. Аппаратчик химводоочистки

Установка звукоизолирующих ограждений. Применение средств звукопоглощения. Организовать рациональную планировку оборудования в помещении

Снижение уровня шума

Служба главного инженера/Котельная



288С-17/44. Оператор котельной

Шум: Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение СИЗ органов слуха. Применение средств звукопоглощения. Установка звукоизолирующих ограждений

Снижение уровня воздействия шума

288С-17/45. Слесарь по обслуживанию котельного оборудования

Шум: Установка звукоизолирующих ограждений. Применение средств звукопоглощения. Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение СИЗ органов слуха

Снижение уровня воздействия шума

Служба материально-технического снабжения/Транспортный отдел



288С-17/47. Водитель автомобиля

Напряженность: Организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение напряженности трудового процесса

288С-17/48. Водитель автомобиля

Напряженность: Организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение напряженности трудового процесса

288С-17/49. Водитель автомобиля

Напряженность: Организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение напряженности трудового процесса

Служба материально-технического снабжения/Административно-хозяйственный отдел (АХО)



Служба материально-технического снабжения/Прачечная



Служба материально-технического снабжения/Склад сырья и материалов



Производство лекарственных препаратов/Отдел отработки и внедрения новых лекарственных препаратов



Производство лекарственных препаратов/Цех по производству жидких лекарственных форм



Производство лекарственных препаратов/Цех по производству жидких лекарственных форм/Участок по производству жидких лекарственных форм



288С-17/73. Аппаратчик приготовления стерильного раствора

Установка звукоизолирующих ограждений. Организовать рациональную планировку оборудования в помещении. Применения средств звукопоглощения. Применение СИЗ

Снижение уровня шума

288С-17/74. Оператор линии наполнения с программным управлением

Организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение напряженности трудового процесса


Шум: Установка звукоизолирующих ограждений. Применение средств звукопоглощения. Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение СИЗ органов слуха

Снижение уровня воздействия шума

288С-17/76. Старший оператор линии наполнения с программным управлением

Напряженность: Организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение напряженности трудового процесса


Шум: Установка звукоизолирующих ограждений. Применение средств звукопоглощения. Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применения СИЗ органов слуха

Снижение уровня воздействия шума

Производство лекарственных препаратов/Цех по производству жидких лекарственных форм/Участок фасовки и упаковки

жидких лекарственных форм



Производство лекарственных препаратов/Цех по производству жидких лекарственных форм



Производство лекарственных препаратов/Цех по производству твердых лекарственных форм/Участок по производству твердых лекарственных форм



288С-17/87. Гранулировщик

Шум: Установка звукоизолирующих ограждений. Применение средств звукопоглощения. Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение СИЗ органов слуха

Снижение уровня воздействия шума

288С-17/88. Слесарь-ремонтник

Шум: Установка звукоизолирующих ограждений. Применение средств звукопоглощения. Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение СИЗ органов слуха

Снижение уровня воздействия шума

288С-17/89. Машинист-таблетировщик

Шум: Установка звукоизолирующих ограждений. Применение средств звукопоглощения. Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение СИЗ органов слуха

Снижение уровня воздействия шума

288С-17/90. Дражировщик

Шум: Установка звукоизолирующих ограждений. Применение средств звукопоглощения. Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение СИЗ органов слуха

Снижение уровня воздействия шума

288С-17/91. Дозировщик медицинских препаратов

Шум: Установка звукоизолирующих ограждений. Применение средств звукопоглощения. Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение СИЗ органов слуха

Снижение уровня воздействия шума

Производство лекарственных препаратов/Цех по производству твердых лекарственных форм/Участок фасовки и упаковки твердых лекарственных форм




Сводные данные по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «Фармасинтез-Тюмень» 12.03.2020 г.

Наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью «Фармасинтез-Тюмень»

Наименование

  Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах, в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда

Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)

класс 1

класс 2

класс 3

класс 4

3.1

3.2

3.3

3.4.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Рабочие места (ед.)

41

0

38

3

0

0

0

0

Работники, занятые на рабочих местах (чел.)

60

0

53

7

0

0

0

0

из них женщин

29

0

25

4

0

0

0

0

из них лиц в возрасте до 18 лет

0

0

0

0

0

0

0

0

из них инвалидов

0

0

0

0

0

0

0

0


Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда

Наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью «Фармасинтез-Тюмень»

Наименование структурного подразделения, рабочего места

Наименование мероприятия

Цель мероприятия

1

2

3

Служба материально-технического снабжения

/Участок по разделению сырья для жидких лекарственных форм и твердых лекарственных форм



27, Фасовщица (ЦТЛФ)

Учитывая тяжесть труда рекомендуется разработать режим труда и отдыха, предусмотрев удлиненные регламентированные перерывы в течении рабочего дня

Снижение вредного воздействия тяжести

Служба материально-технического снабжения

/Участок по разделению сырья для жидких лекарственных форм и твердых лекарственных форм



28, Фасовщица (ЦЖЛФ)

Учитывая тяжесть труда рекомендуется разработать режим труда и отдыха, предусмотрев удлиненные регламентированные перерывы в течении рабочего дня

Снижение вредного воздействия тяжести

Производство материально-технических препаратов

/Отдел отработки и внедрения новых лекарственных препаратов



38, Оператор линии наполнения с программным управлением

Учитывая тяжесть труда рекомендуется разработать режим труда и отдыха, предусмотрев удлиненные регламентированные перерывы в течении рабочего дня

Снижение вредного воздействия тяжести

38, Оператор линии наполнения с программным управлением

Для снижения неблагоприятного воздействия напряженности трудового процесса, с целью восстановления нормального физиологического состояния работника, для поддержания высокого уровня работоспособности рекомендуется соблюдать режим труда и отдыха

Снижение неблагоприятных воздействий напряженности





Сводные данные по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «Фармасинтез-Тюмень» 04.12.2020 г.

Наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью «Фармасинтез-Тюмень»

Наименование

  Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах, в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда

Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)

класс 1

класс 2

класс 3

класс 4

3.1

3.2

3.3

3.4.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Рабочие места (ед.)

10

0

9

1

0

0

0

0

Работники, занятые на рабочих местах (чел.)

10

0

9

1

0

0

0

0

из них женщин

5

0

5

0

0

0

0

0

из них лиц в возрасте до 18 лет

0

0

0

0

0

0

0

0

из них инвалидов

0

0

0

0

0

0

0

0


Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда

Наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью «Фармасинтез-Тюмень»

1

Наименование структурного подразделения, рабочего места

Наименование мероприятия

Цель мероприятия

1

2

3

Административно-управленческий персонал



1, Менеджер по планированию и внедрению эффективного производства

При непрерывной занятости с ВДТ предоставлять сотрудникам перерывы 10-15 минут через каждые 45-60 минут работы

Предупреждение профессиональных заболеваний, исполнение СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 приложение №7 п.1.4

Отдел информационных технологий



2, Старший системный администратор

При непрерывной занятости с ВДТ предоставлять сотрудникам перерывы 10-15 минут через каждые 45-60 минут работы

Предупреждение профессиональных заболеваний, исполнение СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 приложение №7 п.1.4

Отдел обеспечения качества



3, Специалист по фармаконадзору

При непрерывной занятости с ВДТ предоставлять сотрудникам перерывы 10-15 минут через каждые 45-60 минут работы

Предупреждение профессиональных заболеваний, исполнение СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 приложение №7 п.1.4

Производственно-технический отдел



4, Инженер-сметчик

При непрерывной занятости с ВДТ предоставлять сотрудникам перерывы 10-15 минут через каждые 45-60 минут работы

Предупреждение профессиональных заболеваний, исполнение СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 приложение №7 п.1.4

Служба материально-технического снабжения



7, Менеджер по логистике

При непрерывной занятости с ВДТ предоставлять сотрудникам перерывы 10-15 минут через каждые 45-60 минут работы

Предупреждение профессиональных заболеваний, исполнение СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 приложение №7 п.1.4

Отдел главного технолога



8, Ведущий технолог

При непрерывной занятости с ВДТ предоставлять сотрудникам перерывы 10-15 минут через каждые 45-60 минут работы

Предупреждение профессиональных заболеваний, исполнение СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 приложение №7 п.1.4

Склад



9, Заведующий складом

При непрерывной занятости с ВДТ предоставлять сотрудникам перерывы 10-15 минут через каждые 45-60 минут работы

Предупреждение профессиональных заболеваний, исполнение СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 приложение №7 п.1.4

Участок по производству лекарственных форм



10, Старший дозировщик медицинских препаратов

В целях снижения вредного воздействия повышенного уровня шума  применять средства индивидуальной защиты органов слуха

Предупреждение профессиональных заболеваний

10, Старший дозировщик медицинских препаратов

Производить доплаты за вредные условия труда

Компенсация за вредные условия труда, исполнения ст. 147 ТК РФ




Сводные данные по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «Фармасинтез-Тюмень» 15.10.2021 г.

Наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью «Фармасинтез-Тюмень»

Наименование

  Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах, в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда

Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)

класс 1

класс 2

класс 3

класс 4

3.1

3.2

3.3

3.4.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Рабочие места (ед.)

33

0

33

0

0

0

0

0

Работники, занятые на рабочих местах (чел.)

36

0

36

0

0

0

0

0

из них женщин

14

0

14

0

0

0

0

0

из них лиц в возрасте до 18 лет

0

0

0

0

0

0

0

0

из них инвалидов

0

0

0

0

0

0

0

0


Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда

Наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью «Фармасинтез-Тюмень»


Наименование структурного подразделения, рабочего места

Наименование мероприятия

Цель мероприятия

1

2

3


Сводные данные по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «Фармасинтез-Тюмень», 28.06.2022 г.

Наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью «Фармасинтез-Тюмень»

Наименование

  Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах, в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда 

Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)

класс 1 

класс 2 

класс 3 

класс 4 

3.1 

3.2 

3.3 

3.4. 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Рабочие места (ед.) 

221 

99 

19

4

99 

Работники, занятые на рабочих местах (чел.) 

223 

101 

19 

99 

из них женщин 

154 

80 

66 

из них лиц в возрасте до 18 лет 

из них инвалидов 


Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда

Наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью «Фармасинтез-Тюмень»

Наименование структурного подразделения, рабочего места

Наименование мероприятия

Цель мероприятия

1

2

3


Ознакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах (Федеральный Закон о специальной оценке условий труда №426-ФЗ от 28.12.2013 г., ст.15,п.5) 

Ознакомление работников


Довести до сведения всех сотрудников основные нормативные документы по охране труда (основы законодательства РФ, федеральные законные и нормативно-правовые акты, государственное управление охраной труда, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты, и т.д.)

Ознакомление работников

Служба главного технолога (СГТ)/13.Главный технолог

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами

Производство готовых лекарственных средств №2 (ПГЛС№2)/20.Ведущий технолог

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами

Производство готовых лекарственных средств №2 (ПГЛС№2)/21.Технолог 

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами

Производство готовых лекарственных средств №2 (ПГЛС№2)/22.Технолог

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами

Отдел разработки и внедрения технологий (ОРиВТ)/29.Начальник отдела

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами

Отдел разработки и внедрения технологий (ОРиВТ)/30.Старший технолог

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Отдел разработки и внедрения технологий (ОРиВТ)/31.Технолог

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Отдел разработки и внедрения технологий (ОРиВТ)/32.Старший химик

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Отдел разработки и внедрения технологий (ОРиВТ)/33.Химик

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Отдел разработки и внедрения технологий (ОРиВТ)/34.Аппаратчик

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Служба качества (СК)/Контрольно-аналитическая лаборатория гормональных препаратов (КАЛабГП)/45.Начальник лаборатории

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами

Служба качества (СК)/Контрольно-аналитическая лаборатория гормональных препаратов (КАЛабГП)/46А (46-1А; 46-2А; 46-3А; 46-4А). Лаборант химического анализа

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Служба качества (СК)/Контрольно-аналитическая лаборатория гормональных препаратов (КАЛабГП)/47А (47-1А). Лаборант химического анализа

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Служба качества (СК)/Контрольно-аналитическая лаборатория гормональных препаратов (КАЛабГП)/48.Старший химик

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Служба качества (СК)/Контрольно-аналитическая лаборатория гормональных препаратов (КАЛабГП)/49А (49-1А; 49-2А; 49-3А; 49-4А). Химик

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Служба качества (СК)/Контрольно-аналитическая лаборатория гормональных препаратов (КАЛабГП)/50А (50-1А; 50-2А; 50-3А; 50-4А). Химик

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Служба качества (СК)/Контрольно-аналитическая лаборатория гормональных препаратов (КАЛабГП)/51. Химик

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Служба качества (СК)/Контрольно-аналитическая лаборатория гормональных препаратов (КАЛабГП)/52. Уборщик производственных помещений

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Служба качества (СК)/Контрольно-аналитическая лаборатория гормональных препаратов (КАЛабГП)/53. Уборщик производственных помещений

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Служба качества (СК)/Микробиологическая лаборатория (МБЛ)/56. Начальник лаборатории

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Биологический фактор: уменьшить время воздействия вредного фактора

Снижение вредности

Служба качества (СК)/Микробиологическая лаборатория (МБЛ)/57. Старший микробиолог

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Биологический фактор: уменьшить время воздействия вредного фактора

Снижение вредности

Служба качества (СК)/Микробиологическая лаборатория (МБЛ)/58. Старший микробиолог

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Биологический фактор: уменьшить время воздействия вредного фактора

Снижение вредности

Служба качества (СК)/Микробиологическая лаборатория (МБЛ)/59А (59-1А; 59-2А; 59-3А; 59-4А). Лаборант- микробиолог

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Биологический фактор: уменьшить время воздействия вредного фактора

Снижение вредности

Служба качества (СК)/Микробиологическая лаборатория (МБЛ)/60А (60-1А; 60-2А). Лаборант- микробиолог

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Биологический фактор: уменьшить время воздействия вредного фактора

Снижение вредности

Служба качества (СК)/Микробиологическая лаборатория (МБЛ)/62А (62-1А; 62-2А; 62-3А; 62-4А). Микробиолог

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Биологический фактор: уменьшить время воздействия вредного фактора

Снижение вредности

Служба качества (СК)/Микробиологическая лаборатория (МБЛ)/63А (63-1А; 63-2А; 63-3А; 63-4А). Микробиолог

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Биологический фактор: уменьшить время воздействия вредного фактора

Снижение вредности

Служба качества (СК)/Микробиологическая лаборатория (МБЛ)/64. Микробиолог

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Биологический фактор: уменьшить время воздействия вредного фактора

Снижение вредности

Служба качества (СК)/Микробиологическая лаборатория (МБЛ)/65А (65-1А; 65-2А; 65-3А; 65-4А). Уборщик производственных помещений

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Биологический фактор: уменьшить время воздействия вредного фактора

Снижение вредности


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Служба качества (СК)/Микробиологическая лаборатория (МБЛ)/66. Уборщик производственных помещений

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Биологический фактор: уменьшить время воздействия вредного фактора

Снижение вредности


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Служба материально-технического снабжения (СМТС)/Группа маркированной печатной продукции/79. Оператор оборудования цифровой печати

Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Служба материально-технического снабжения (СМТС)/Группа маркированной печатной продукции/80. Оператор оборудования цифровой печати

Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех по производству жидких лекарственных форм (ЦЖЛФ)/Участок по производству жидких лекарственных форм/85. Оператор инспекционной машины

Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса


Шум: организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение средств индивидуальной защиты органов слуха

Снижение времени воздействия шума. Снижение уровня шума

Цех по производству жидких лекарственных форм (ЦЖЛФ)/Участок по производству жидких лекарственных форм/86. Оператор роторной моечной машины

Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса


Шум: организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение средств индивидуальной защиты органов слуха

Снижение времени воздействия шума. Снижение уровня шума

Цех по производству жидких лекарственных форм (ЦЖЛФ)/Участок по производству жидких лекарственных форм/87. Оператор роторной моечной машины

Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Производство гормональных препаратов (ПГП)/ 88. Директор по производству

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами

Цех твердых гормональных препаратов (ЦТГП)/ 89. Начальник цеха

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Шум: организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение средств индивидуальной защиты органов слуха

Снижение времени воздействия шума. Снижение уровня шума


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех твердых гормональных препаратов (ЦТГП)/ 90А (90-1А). Начальник смены

Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса


Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Шум: организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение средств индивидуальной защиты органов слуха

Снижение времени воздействия шума. Снижение уровня шума

Цех твердых гормональных препаратов (ЦТГП)/ 91А (91-1А; 91-2А). Начальник смены

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Шум: организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение средств индивидуальной защиты органов слуха

Снижение времени воздействия шума. Снижение уровня шума


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех твердых гормональных препаратов (ЦТГП)/ 92. Слесарь-ремонтник

Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса


Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами

Цех твердых гормональных препаратов (ЦТГП)/ 93. Подсобный рабочий

Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех твердых гормональных препаратов (ЦТГП)/ 94. Подсобный рабочий

Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех твердых гормональных препаратов (ЦТГП)/ 95А (95-1А; 95-2А; 95-3А; 95-4А). Уборщик производственных помещений

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех твердых гормональных препаратов (ЦТГП)/ 96. Уборщик производственных помещений

Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса


Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами

Цех твердых гормональных препаратов (ЦТГП)/ 97. Мастер упаковки

Шум: организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение средств индивидуальной защиты органов слуха

Снижение времени воздействия шума. Снижение уровня шума


Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами

Цех твердых гормональных препаратов (ЦТГП)/ 98. Мастер упаковки

Шум: организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение средств индивидуальной защиты органов слуха

Снижение времени воздействия шума. Снижение уровня шума


Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами

Цех твердых гормональных препаратов (ЦТГП)/ 103А (103-1А; 103-2А; 103-3А; 103-4А). Дозировщик медицинских препаратов

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Шум: организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение средств индивидуальной защиты органов слуха

Снижение времени воздействия шума. Снижение уровня шума


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех твердых гормональных препаратов (ЦТГП)/ 104. Дозировщик медицинских препаратов

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Шум: организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение средств индивидуальной защиты органов слуха

Снижение времени воздействия шума. Снижение уровня шума


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех твердых гормональных препаратов (ЦТГП)/ 105А (105-1А; 105-2А; 105-3А; 105-4А). Гранулировщик

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Шум: организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение средств индивидуальной защиты органов слуха

Снижение времени воздействия шума. Снижение уровня шума


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех твердых гормональных препаратов (ЦТГП)/ 106А (106-1А; 106-2А; 106-3А). Гранулировщик

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Шум: организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение средств индивидуальной защиты органов слуха

Снижение времени воздействия шума. Снижение уровня шума


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех твердых гормональных препаратов (ЦТГП)/ 107А (107-1А; 107-2А). Машинист-таблетировщик

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех твердых гормональных препаратов (ЦТГП)/ 108. Машинист-таблетировщик

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех твердых гормональных препаратов (ЦТГП)/ 109А (109-1А; 109-2А). Дражировщик

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех твердых гормональных препаратов (ЦТГП)/ 110. Дражировщик

Химический фактор: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Уменьшение времени контакта с вредными веществами


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех мягких гормональных препаратов (ЦМГП)/ 111. Начальник цеха

Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех мягких гормональных препаратов (ЦМГП)/ 112. Начальник смены

Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех мягких гормональных препаратов (ЦМГП)/ 113. Начальник смены

Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех мягких гормональных препаратов (ЦМГП)/ 114. Слесарь-ремонтник

Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех мягких гормональных препаратов (ЦМГП)/ 115. Слесарь-ремонтник

Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех мягких гормональных препаратов (ЦМГП)/ 116. Уборщик производственных помещений

Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех мягких гормональных препаратов (ЦМГП)/ 117. Уборщик производственных помещений

Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех мягких гормональных препаратов (ЦТГП)/ 118А (118-1А; 118-2А). Аппаратчик приготовления медицинских масс и мазей

Шум: организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение средств индивидуальной защиты органов слуха

Снижение времени воздействия шума. Снижение уровня шума


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех мягких гормональных препаратов (ЦМГП)/ 119. Аппаратчик приготовления медицинских масс и мазей

Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса


Шум: организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение средств индивидуальной защиты органов слуха

Снижение времени воздействия шума. Снижение уровня шума

Цех мягких гормональных препаратов (ЦМГП)/ 120. Подсобный рабочий

Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех мягких гормональных препаратов (ЦТГП)/ 121А (121-1А; 121-2А). Оператор линии наполнения с программным управлением

Шум: организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение средств индивидуальной защиты органов слуха

Снижение времени воздействия шума. Снижение уровня шума


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса

Цех мягких гормональных препаратов (ЦТГП)/ 122. Оператор линии наполнения с программным управлением

Шум: организовать рациональные режимы труда и отдыха. Применение средств индивидуальной защиты органов слуха

Снижение времени воздействия шума. Снижение уровня шума


Тяжесть трудового процесса: организовать рациональные режимы труда и отдыха

Снижение тяжести трудового процесса